Unsere Werte

In Netzwerken sind Werte genau so wichtig wie eine Vision. Menschen schließen sich dann einer Community nachhaltig und längerfristig an, wenn sie sich mit den Werten und der Vision der Community identifizieren können. Jedes Jahr auf dem Neujahrsempfang der #agileGroupies tauschen wir uns darüber aus.

Die Agile Groupies stellen sich vor

Die Agile Community entsteht und lebt durch die Menschen innerhalb und außerhalb der Otto Group, die überzeugt von den Prinzipien des agilen Arbeitens sind. Wir möchten durch unser Handeln die Otto Group stärken.

Wer sind wir?

Wir sind mittlerweile über 900 Kolleg*innen in der Otto Group, die aktiv Vernetzung und Wissensaustausch zu neuen agilen Arbeitsweisen fördern und so die Otto Group stärken.

Was zeichnet uns aus?

Wir sind Kulturwandel „pur“, wie der Leiter der Konzernkommunikation es einmal formuliert hat. Wir vernetzen intrinsisch motivierte Menschen der Otto Group. In den Genen der #agileGroupies sind „Empowerment“ und „Collaboration“ vereint.

Wir leben einen fairen, respektvollen und wertschätzenden Umgang miteinander. Unabhängig von unserer Aufgabe, unserer Verantwortung und unserer Position im Konzern sind alle agile Groupies. Wir sind intrinsisch motiviert und folgen keinem offiziellen Auftrag. Wir entscheiden anhand unserer Bedürfnisse im Sinne unserer Ziele. Wir entscheiden selber wann und welche Formate wir anbieten. Wir alle haben das Recht die Community jederzeit und sofort zu verlassen und die Pflicht dies angemessen und fair zu tun. Das macht uns frei.

Andere Sichtweisen machen uns neugierig und sind ausdrücklich erwünscht. Wir möchten Neues ausprobieren. Wir möchten Impulse setzen und Experimente durchführen und das unabhängig von vorhandenen Strukturen und Gremien. Wir überschreiten auch mal Grenzen. Wir möchten die Experimentkultur fördern.

Wo kommen wir her?

Entstanden sind wir Anfang 2016 im Kulturwandel 4.0-Stream „Empowerment and People“ durch eine Mitarbeiterinitiative. Sabrina Büsching hat den Ball ins Rollen gebracht, sie lud im Mai 2016 zum ersten Community-Meeting ein.

Eindrücke

Wir, die #agileGroupies, sind davon überzeugt, dass in einem komplexen Umfeld neue Arbeitsweisen mit einem agilen Habitus helfen, im Markt erfolgreich zu bleiben. Wir bieten Formate an, um firmenübergreifendes Lernen in Sachen Agilität / New Work in der Organisation zu fördern. Von Barcamps, Retro-Breakfast über den Coaching Circle haben wir über die Jahre vieles ausprobiert und empowern und vernetzen Menschen im Sinne des Otto Group Leitbildes. Wir erreichen mit unseren Meetups bis jetzt 18% der ca. 9000 Kolleginnen und Kollegen in Hamburg. In Deutschland sind das 6% aller Angestellten in 15 Otto Group Firmen.

Supporter unserer Community

Konzern-Vorständin für Finanzen, Controlling u. Personal Petra Scharner-Wolff unterstützt die #agileGroupies seit der ersten Stunde. In unserem jährlichen Kaminabend mit Petra kommen wir zusammen, reflektieren über das vergangene Jahr sowie über unseren Zielraum, den wir am Anfang des Jahres definieren, zur Orientierung im Meer der Veränderungen. Mit den #agileGroupies wird die Otto Group kundenwirksamer und damit profitabler.

Kontakt

Die Agile Community entsteht und lebt durch die Menschen innerhalb und außerhalb der Otto Group, die überzeugt von den Prinzipien des agilen Arbeitens sind.

Wie könnt ihr uns erreichen?

Sprecht uns einfach an! Hier sind unsere Kontaktdaten.

Wer kann der #agileGroupies-Community beitreten?

Alle Menschen der Otto Group und auf Anfrage auch alle Menschen außerhalb der Ottogroup, die sich im Sinne unserer Werte und Prinzipien mit uns lernen möchten,. Für Otto Group Kollegen gibt es einen Office365-Teams Kanal zum Beitreten. Alle Interessierten können sich jederzeit an uns wenden.